Slovo ředitelky ke stávce

Vážení rodiče,

ve středu 6.11.2019 se Základní škola a Mateřská škola Přídolí zapojí do jednodenní stávky pedagogických pracovníků, kterou vyhlásil Českomoravský odborový svaz pracovníků školství. Vláda svým jednáním nepřispívá k důstojnému postavení zaměstnanců ve školství, neplní své předvolební sliby ani sliby, které dala pedagogickým pracovníkům pro příští rok. Ve stávce ale nejde pouze o procenta, která přibudou v současnosti do našich platů. 

Dnes chybí ve školství 6 000 učitelů. Z průzkumu, jehož výsledky zveřejnilo ministerstvo školství 21.5.2019, vyplývá, že průměrný věk pedagogů v ČR je 47,2 let. Učitelů starších než 40 let působí na školách 72 %, z toho je 60 % učitelů starších než 45 let. Učitelů starších 50 let je 40 %. Pouze 8,5 % učitelů je mladších 30 let. Pokud se situace nezmění a na fakulty nenastoupí studenti, kteří chtějí skutečně svůj život věnovat vzdělávání dětí a pro které není studium na pedagogické fakultě jen příležitostí získat magisterský titul, zůstanou místa před lavicemi za pár let prázdná. Aby se kantořina stala atraktivní, musí být dobře platově ohodnocena.

Proč chceme, aby se navýšení platů projevilo v tarifech? Těch důvodů je několik.

Mladý člověk se při výběru vysoké školy zajímá také o to, jak jeho práce bude ohodnocena, neptá se, zda ho budou čekat také odměny a osobní ohodnocení, protože to je nejistá položka. Z minulosti víme, že učitelé byli často pouze na holých platech - pokud chtěl stát ušetřit ve svém rozpočtu, byly tyto nadtarifní složky platů prvním obětním beránkem.

Stejně tak se vystudovaný mladý učitel bude ptát, jaký bude jeho nástupní plat - ne odměny, ne osobní ohodnocení, ale jistota, která mu umožní uživit rodinu, získat úvěr na bydlení a možnost ho splácet bez hledání přivýdělku. 

V neposlední řadě nevidím jistotu, že dvě procenta určená do nadtarifních složek budou skutečně použita na navýšení platů. Od ledna začne platit nové financování regionálního školství. Dnes vím, na kolik odučených hodin dostaneme mzdové prostředky. Ale nevím, jak velká bude další položka, která by měla být k rozpočtu přidána - částka určená právě na odměny a osobní příplatky. Jen vím, že existuje...ale nemám možnost si ji zjistit, vypočítat, přestože stát má potřebné informace o počtu dětí na naší škole, počtu tříd a počtu pedagogů. A její výši se dozvím až na konci ledna, snad. Pak jsou na místě obavy, zda tato dvě procenta nepůjdou právě na tu povinnou nadtarifní část, která bude škole přidělena. 

Nestávkujeme proto, aby se náš plat zvedl o další dvě procenta - to je částka, která naši životní úroveň nijak výrazně nepozvedne. Stávkujeme proto, že máme dost neustále měnících se slibů a pravidel. Stávkujeme proto, že chceme, aby vláda plnila své sliby. Ale především stávkujeme proto, aby měl děti v budoucnu kdo učit. To je, myslím, dost důležitý důvod. 

Děkuji za pochopení. 

Mgr. Jana Jarošová, ředitelka školy